當前位置:首頁 > 組織與變革研修

組織與變革研修專題

組織與變革研修組織變革培訓課程旨在幫助管理者預測未來有可能出現的各種變革,提升領導力,通過領導力提升引領變革;如何運用領導力有效傳達企業遠景;促進中高層管理者有效提升領導力,提高管理和領導效能,將公司的目標有效轉化成良好的實施計劃并付諸行動,為公司創造優異績效。變革管理培訓將分析組織變革所帶來的對人員的影響及產生的問題,探討從組織架構,流程及文化等方面對員工進行整合的方式方法,組織變革管理課程幫助企業盡快在人員的管理方面達成融合。

關鍵字:
  • 組織變革培訓
  • 變革管理培訓
  • 組織變革管理課程

組織與變革研修公開課

更多

[核心提示]產品線業務戰略與組織模式、產品經理的領導力塑造課程,旨在幫助產品經理從全局出發,參與制定產品線業務戰略;并以此為依據,在產品線組織的支撐下,制定所轄產品的業務策略及計劃,并推動落實;針對產品經理在領導工作中的困惑,提煉出一套卓有成效的領導力塑造途徑,指導產品經...

開課計劃:

深圳班 2019-11-01

向華為學習績效激勵班-激活組織的績效激勵設計

2019-11-15上海  課時:2天  李岳州

[核心提示]向華為學習:激活組織的績效激勵設計培訓,內容主要有價值鏈循環:企業經營機制本質上是利益驅動機制,價值鏈管理:價值創造、價值評價、價值分配,從組織績效到個人績效,激勵要為戰略服務,利出一孔,牽引價值創造等,旨在使學員掌握向華為學習:激活組織的績效激勵設計技能。

開課計劃:

上海班 2019-11-15

[核心提示]合同涉稅管理、用工模式涉及的個稅社保管理與掛靠工程的財稅處理解析課程,旨在將著重講述建筑企業用工模式中的個稅和社保風險,對掛靠工程、聯合體投標工程的財稅風險深入解析,力求最大限度降低財務人員職業風險和企業涉稅風險,適合建筑企業高管人員、財務人員、造價經營人員、...

開課計劃:

鄭州班 2019-11-21

BEST高能經驗萃取--將組織經驗轉化為培訓成果

2019-11-22杭州  課時:2天  邱偉

[核心提示]BEST高能經驗萃取--將組織經驗轉化為培訓成果培訓,旨在使學員能夠在日常的工作指導中,使他人更好的理解并記憶自己的想要表達方法和經驗,能夠運用組織經驗萃取的方法,完成崗位關鍵任務的經驗萃取,并形成顯性化成果包,能夠形成嚴謹的思維習慣,在面臨任務和問題時從多個側面清...

開課計劃:

杭州班 2019-11-22

組織與變革研修內訓課程

更多

打造學習型組織課程培訓,內容涉及 學習型組織本質特征,學習型組織修煉之一自我超越實現心靈深處的渴望,學習型組織修煉之二改善心智模式...

系統思考是一種心靈的轉變:從將自己看作與世界分開,轉變為與世界連結;從將問題看作是由“外面”某些人或事引起的,轉變為看到自己行動如...

本課程在系統分析企業成長過程面對的組織瓶頸的基礎上,從領導、結構、流程、員工四個方面探討如何打造高績效的組織,使學員掌握如何發展領...

組織與變革研修文庫

更多
營銷變革,組織緊跟

營銷變革,組織緊跟

對任何一個行業的營銷而言,唯一不變的就是變化。在新時代新趨勢到來之際,唯變革才有出路,唯創新才有未來。TC...

組織變革發展趨勢——學習型扁平式組織結構的分類與特點

構建了以人為核心和“人形結構”為特征的企業智慧型組織,創立了“天人合一”的組織管理的全新模式,首次提出了...

組織變革的基本邏輯是什么?

細分一下,組織的結構性因素包括兩方面:一是契約性因素。以家庭為喻,單身的時候不能稱為組織;兩個人在戀愛階...

組織與變革研修相關下載

組織與變革研修相關圖書


書訊:組織變革與人力資源管理實踐
本書對組織變革、創業、人力資源管理實踐及動態競爭的文獻和相關理論進行了系統的綜述和回顧;通過扎根理論和案例研究技術,初步...


書訊:組織之美--一部組織變革思想的演變史
本書以歷史的眼光,縱向分析了組織的發展和演變,按“歷史背景+理論演變+組織結構+管理實踐+變革發展”的模式,深入淺出地分析了...

吉林时时官方开奖结果